Detailní popis produktu
Prostřednictvím analýzy konkrétních praktických příkladů dochází k ocenění významu individuální zodpovědnosti zaměstnance. Vedoucí pracovníci by měli rozvážně snižovat rozsah svých kompetencí, nezasahovat do zodpovědnosti pracovníků, ale podporovat je na jejich cestě k úspěšné činnosti. Současně však musí být zachovány veškeré zpětné vazby. Metoda vychází z důrazu na motivaci zaměstnance coby klíčového prvku pracovní činnosti.Doplňkové parametry
| Kategorie: | Osobní rozvoj |
|---|---|
| Autor: | Sprenger Reinhard K. |
| Nakladatel: | Robert Němec - PRAGMA nakladatelství |
| Vazba: | Brožovaná |
| Rozměr: | 20.5 x 14.5 cm |
| Počet stran: | 253 |
| Rok vydání: | 2004 |
| EAN: | 9788072051267 |
| Jazyk: | čeština |
Diskuze
Buďte první, kdo napíše příspěvek k této položce.
Pouze registrovaní uživatelé mohou vkládat příspěvky. Prosím přihlaste se nebo se registrujte.
Podobné produkty
