Detailní popis produktu
Na trhu ojedinělá publikace se věnuje diagnostice osobnostních a sociálních předpokladů zaměstnanců s ohledem na jejich stávající či budoucí pracovní pozici. Kniha obsahuje testové metody a jejich praktické uplatnění s popisem konkrétních sledovaných charakteristik i pozic, na které lze uvedenou metodu použít. Personální manažeři a specialisté, kterým je kniha zejména určena, se dozví, jak z těchto charakteristik predikovat další profesní vývoj, seznámí se s vlivem vrozených a získaných předpokladů na nejdůležitější pracovní charakteristiky, jako jsou výkonová křivka, adaptace, stresová odolnost, schopnost prosadit se, flexibilita myšlení, pohotovost apod. Publikace je určena profesionálům, ale díky rozpracování praktických případů a ukázek může sloužit i jako příručka pro samouky.Doplňkové parametry
Kategorie: | Obchod a ekonomie |
---|---|
Autor: | Jaroslava Ester Evangelu |
Nakladatel: | GRADA Publishing, a.s. |
Vazba: | Brožovaná bez přebalu lesklá |
Rozměr: | 24,0 x 17,0 x 1,0 cm |
Počet stran: | 176 |
Rok vydání: | 2008 |
ISBN: | 978-80-247-2607-6 |
EAN: | 9788024726076 |
Jazyk: | čeština |
Diskuze
Buďte první, kdo napíše příspěvek k této položce.
Pouze registrovaní uživatelé mohou vkládat příspěvky. Prosím přihlaste se nebo se registrujte.
Nevyplňujte toto pole:
Podobné produkty

Akce
–25 %

Akce
–25 %

Akce
–25 %
Procesní řízení pro manažery - Jak zařídit, aby lidé věděli, chtěli, uměli i mohli
Skladem
(1 ks)
115 Kč
154 Kč
+ další

Akce
–25 %